關于通和集團內部公開選拔集團總部部門工作人員公告

為進一步落實通和集團機構調整完善工作部署，優化人才結構，促進通和集團人才上下交流，根據通和集團發展需要，現面向通和集團內部公開選拔集團總部部門缺編工作人員。依據《關于印發〈安徽省通和房地產集團有限公司總部機構調整完善人員上崗方案〉的通知》（通集發〔2020〕7號）和《關于印發〈安徽省通和房地產集團有限公司總部人員任用管理暫行辦法〉的通知》（通集發〔2020〕8號）有關規定，特公告如下： 

一、選拔原則

公開選拔工作堅持面向基層、德才兼備、以德為先，堅持“民主、公開、競爭、擇優”，堅持能力素質與崗位要求相適應，堅持考試與考察相結合的原則。做到信息公開、過程公開、結果公開。

二、選拔崗位及條件

選拔人員條件按照《安徽省通和房地產集團有限公司人力資源管理暫行辦法（修訂版）》（通集人字〔2020〕1號）和《關于印發〈安徽省通和房地產集團有限公司總部人員任用管理暫行辦法〉的通知》（通集發〔2020〕8號）規定，結合實際制定（詳見附表）。

三、選拔程序

（一）報名

符合選拔崗位需求條件的集團在職在崗員工均可自愿報名（范圍包括：項目公司員工及非項目公司總部員工）。報名采取現場報名或網上報名（非在肥報名人員可先將報名材料掃描件發至通和集團人力資源部郵箱，并于報名截止時間前將紙質材料報至通和集團人力資源部）的方式進行。每人限報1個崗位。報名時間：2022年9月30日至2022年10月12日。

報名須提交或填寫以下材料（按順序裝訂）：

1.本人有效《居民身份證》復印件；

2.《通和集團總部公開選拔部門工作人員報名表》原件；

3.個人工作總結；

4.《畢業證書》、《學位證書》原件及復印件；

5.相關證明資料（職稱/職業資格證書原件及復印件等）。

（二）資格審查 

通和集團人力資源部會同相關部門根據崗位條件對報名人員的資格條件、相關資料進行審查，審查合格后，下達考試通知。

（三）考試

考試采取面試形式。經審查合格的報名人數與選拔崗位計劃數達2:1及以上，方可開考；不足2:1的則取消選拔崗位計劃數。考試時間另行通知。

（四）考察

考試結束后，對面試成績達到60分及以上的人員按照1:1進行考察。考察組由通和集團人力資源部牽頭組成。對被考察者的現實表現、思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考察，并對考察者人事檔案進行審查。如遇考察不合格或自動放棄考察的，從參加考試人員中按面試成績從高到低依次遞補，無遞補對象的不再遞補。

（五）公示

根據考試、考察情況，經通和集團黨委會議研究，確定擬選拔人員，并對擬選拔人員進行公示，公示期不少于5個工作日。

（六）調動及薪酬待遇

經公示期滿無異議的，按照人事管理權限，及時辦理調動手續。調動人員實行崗位試用期，崗位試用期限2個月。入職后薪酬待遇按照通和集團總部員工相關規定執行。

四、組織領導及有關要求

（一）成立選拔工作領導小組，領導小組成員由通和集團領導、人力資源部和紀監審計部負責人組成。

（二）有關要求：

1.考試成績判定由面試小組負責完成。

2.選拔工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受通和集團紀檢監察部門、通和集團干部職工監督。

3.嚴格按照有關規定實行回避。

4.對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究相關責任。

五、未盡事宜，由通和集團人力資源部負責解釋。

聯系電話：0551-65168132

報名地址：合肥市黃山路468號通和大廈B座20層通和集團人力資源部

通和集團人力資源部郵箱：thrlb2020@163.com

附件：通和集團總部公開選拔部門工作人員報名表

安徽省通和房地產集團有限公司

2022年9月28日